Al mismo tiempo, los empleados de Kaufland en Suhl y Hildburghausen se declararon en huelga. “El lunes y el martes, los empleados de varias tiendas de moda Kaufländer, H&M, netto y Aldi en el área de Leipzig se declararon en huelga. En Burgstädt, los empleados de Kaufland abandonaron la tienda después de una reunión de trabajo”, dijo el negociador de ver.di Jörg Lauenroth-Mago. “Nos molesta cómo los empresarios se arrastran de una negociación a otra sin moverse realmente. El ambiente entre los empleados es caldeado. En los últimos 20 meses ha habido un aumento de las ventas en el comercio minorista como nunca antes y los empresarios se esconden detrás de la crisis y rechazan ofertas justas".
"Hay resistencia a esta actitud de bloqueo por parte de los empleadores en todas partes de Turingia. Hoy se lleva a cabo la manifestación de huelga frente al Suhler Kaufland. Aquí, también, los empleados están completamente molestos por el poco aumento que deberían recibir por tanto trabajo", dice el líder de la huelga de ver.di, Matthias Adorf.
“Las huelgas continuarán en varias regiones de Alemania Central hasta el final de la semana. Con estas huelgas queremos aumentar la presión sobre la negociación colectiva, que continuará en Leipzig el 4 de octubre", dice Lauenroth-Mago.
"Nos queda claro que debe haber un aumento genuino en los salarios reales este año. No habrá una sociedad de dos clases con nosotros”, dijo el negociador de ver.di, Jörg Lauenroth-Mago.
En el negocio minorista y de venta por correo, los empresarios ofrecen el 2% el 1 de agosto y el llamado bono corona de 150 euros en el primer año con 2 meses cero. En el segundo año, el 1,4 % se ofrecerá al por menor antes del 1/6/22.
Ver.di exige, entre otras cosas, un aumento de sueldos y salarios del 4,5 por ciento más 45 euros al mes. Además, se debe estipular un salario mínimo pensionable de EUR 12,50 por hora. Los convenios colectivos deben aplicarse a todos y, por lo tanto, deben declararse vinculantes con carácter general.
