¿Cómo se dirige una empresa a los jóvenes talentos que casi nunca están en plataformas profesionales como LinkedIn o XING? Por supuesto, en las redes sociales, porque ahí es donde la Generación Z pasa la mayor parte de su tiempo. Muchos de los menores de 24 años son principalmente activos en TikTok, donde ven no solo clips entretenidos sino también videos informativos sobre el ingreso a la carrera y las solicitudes de empleo. TikTok mismo notó este desarrollo y aprovechó la oportunidad para iniciar un nuevo programa piloto: TikTok Resumes.
Programa piloto con límite de tiempo
TikTok lanzó su programa piloto el 7 de julio con la esperanza de unir a las empresas y la Generación Z. Todo está respaldado por marcas reconocidas como Chipotle, WWE, Target y Shopify, entre otras. Se pide a los usuarios que creen videos de aplicaciones creativos y auténticos y, por lo tanto, se presenten a posibles empleadores. Tienes la oportunidad de hacerlo hasta el 31 de julio. Es importante que #TikTokResumes se inserte en el pie de foto. Bajo el hashtag o a través del sitio web tiktokresumes.com, los usuarios pueden encontrar vacantes y consejos para aplicar a través de la aplicación. Nik Tran, director global de marketing de TikTok, explica:
TikTok usa el programa para reaccionar a los desarrollos actuales en la plataforma. Porque #CareerTok es muy popular. Bajo este hashtag, los creadores comparten consejos de aplicación que atraen a personas de la Generación Z que aún están al comienzo de sus carreras. Este es uno de los anuncios de video de ejemplo que TikTok recomienda en la página de currículums:
¿Nueva oportunidad para el reclutamiento en las redes sociales?
Actualmente, el programa piloto solo se ejecuta en los Estados Unidos. Si el experimento tiene éxito, se puede suponer que TikTok implementará la función a nivel mundial. Porque TikTokResumes puede ser una adición útil para el reclutamiento en las redes sociales, lo que permite a las empresas ponerse en contacto más fácilmente con la Generación Z y atraer talentos valiosos. Sin embargo, al mismo tiempo, también existe el riesgo de que tanto las ofertas de empleo como las solicitudes desaparezcan en la jungla de hashtags, ya que #TikTokResumes se utilizará mucho en un futuro próximo.
Las próximas semanas mostrarán si el nuevo programa piloto para la aplicación de videos cortos tendrá éxito. En cualquier caso, se puede suponer que muchos usuarios aprovecharán la oportunidad y publicarán un video de la aplicación. Queda por ver cuántos de ellos serán realmente descubiertos por las empresas y obtendrán un trabajo. Sin embargo, la idea de TikTok puede ayudar a contrarrestar la escasez de trabajadores calificados y brindarles a los jóvenes nuevas perspectivas después del largo período de Corona.
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